dobro sale, u čemu je to pozitivan u odnosu na raniji, hajde..pojasni..daj stavku, elaboriraj, iznesi BILO KAKVO MIŠLJENJE u kojem kontextu će tvoj status biti poboljšan u odnosu na stari zakon!
sale , sale....taj član si imao i u starom zakonu o radu...dakle legendo, klasičan autogol
još nešto čime se tvoj status ''poboljšava''?
Član 55.
Za vrijeme trudnoće, porođaja i njege djeteta žena ima pravo na porođajno
odsustvo u trajanju od jedne godine neprekidno.
Na osnovu nalaza ovlaštenog liječnika, žena može da otpočne porođajno odsustvo
28 dana prije očekivanog datuma porođaja.
Žena može koristiti kraće porođajno odsustvo, ali ne kraće od 42 dana poslije porođaja.
Član 56.
Otac djeteta, odnosno usvojilac može da koristi pravo iz člana 55. st. 1. ovog zakona u
slučaju smrti majke, ako majka napusti dijete ili ako je iz opravdanih razloga spriječena da koristi
to pravo.
a gore stavke su vezane za (ne)rad inspekcije i penali prema poslodavcima, produživanje ug.na određeno (legalno mrcvarenje pune 3 godine), klasično otpuštanje radnika koji iz opravdanih razloga mora biti na bolovanju duže od 6 mjeseci i da ne idem dalje...materijala ima na bacanje