Uvesti konkursnu proceduru sa interjuima i testiranjima koji imaju smisla, a ne da bodove dobijate na osnovu raznoraznih kriterija koji nemaju veze sa potrebnom ekspertizom za tu poziciju. Ne mozete staviti u konkurs npr. znanje jezika i komjutera i da vam za taj kriterij treba diploma, dok osoba u praksi ne zna dvije da sastavi, pa nas kojekakvi kvazi strucnjaci predstavljaju, tj. brukaju po svijetu.