Jasta. Sljedece ce biti da im se uzima porez na postojanje, jer da postojis moras biti ziv, a da budes ziv moras biti zdrav - a posto placaju zdravstveno osiguranje, uzima im se porez sto postoje.
Budalastina.
Isto kao sto je budalastina ono sa 90 feninga na marku plate.
Tih marku i 90 je zaradio RADNIK - ne poslodavac.
SVE TO pripada radniku a poslodavac ima PRIVILEGIJU da umjesto radniku (koji bi se s tolkim parama pohasio i poslao poslodavca u 3 materine prvom prilikom) da umjesto toga drzavi da mu se brine za radnika i da osigura da ce isti doci i sutra na radno mjesto. Da se nece razboliti i crknut poprijeko jer nema cim da plati lijecenje.
@dundjerbob Da nece otici i za istu platu, ali na crno, raditi kod nekog drugog.
Poslodavac parama koje radnik stvara veze radnika da mu se kontinuiranu vraca i da mu je stalno na raspolaganju.
A ne da zuji okolo i lovi veci honorar umjesto plate sa penzionim, zdravstvenim i svim ostalim.
Ej! Dje to ima! Tvojim parama sebi osigurava postojanje radne snage. EEEJ BA!
@dundjerbob I drzava mu jos za to daje podsticaje, oprasta boga oca poreza pod kao "osnovna sredstva", dozvoljava otpis vrijednosti opreme koja se koristi 100 godina u roku 5 godina, sve sto kupi "za firmu" da vodi kao rashod...
A sve preko ledja radnika i tih 90 feninga na marku plate.
Ako je poslodavcu to puno, nek optusti radnika i sam nek rilja. Ja! Sta fali? Voli pricat kako je sve sam steko.
Eto mu, nek stice i dalje.