Naravno, neustavno je diskrimirati bilo koga zbog njegovog porijekla; ali da li je po ustavu zaposljavanje u drzavne institucije, ustanove i preduzeca bez konkursa i biroa za zaposljavanje? Zar to nije diskriminacija?
@kontraprotivan To se zove pravo prece ...suvlasnik nepokretnosti koji namerava da proda svoj suvlasnički deo, dužan je da ga prethodno ponudi ostalim suvlasnicima, dok u slučaju kad ima više suvlasnika, prvenstvo u ostvarivanju prava preče kupovine ima suvlasnik sa većim suvlasničkim delom, a kada ima više suvlasnika koji bi imali pravo preče kupovine i po ovom osnovu, suvlasnik nepokretnosti ima pravo da sam odluči kome će od njih prodati svoj deo nepokretnosti.
@kontraproduktivan Obzirom da su Drzavne institucije , javna poduzeca , Zdravstvene ustanove , Obrazovne ustanove i sl. u BiH postali privatna prcija ovdasnje "politicke elite" i onih koji u njima vec rade tako se u te institucije ISKLJUCIVO i bez konkursa zaposljavaju clanovi vlastitih familija, klanova , komsija, politickih sljedbenika i sl.. Tako danas imamo situacije gdje apsolutno cijela familija , bliznja i daljna rodbina rade u jednoj te istoj instituciji .
@rahmetliTitoo Ma u pravilnicima svih tih institucija, preduzeća i sl. ima ugrađen član po kojem direktor može primati uposlenike bez konkursa! Naravno, mislilo se kod povećanog obima posla, dužeg bolovanja nekog od uposlenika itd, ali se to zloupotrebljava, pa se direktori ponašaju k'o vlasnici istih i zapošljavaju koga hoće i kad hoće (obično prvo privremeno, a onda za stalno)! Trebalo bi vidjeti koliko je taj član ustavan ili bar onemogućiti primanje za stalno na taj način!