Pozdrav Bosno , ako poslodavac moze bez razloga ili malog razloga nekoga ko je duze vrijeme zaposlen izbaciti ,onda nije u redu .Znači obje strane moraju ispunjavati ugovoreno ,a ako neko ne ispinjava potpisano ,naravno tada mora veći odlučiti ko jeu pravu .Socijalni sud bi morao više štititi prava radnika ,to ujedno bi govorilo da gazde malo razmisle prije nego se situacija zakomplikuje .