@gooUser1584526943 Zakon o radu se nije mijenjao, tako da neplaćeni dopust je moguć SAMO i SAMO ako radnik zatraži. Poslodavac ga nema pravo uputiti na neplaćeno zato što poslodavac to želi. Može ga samo poslati na prinudni odmor.
Juče je Novalić predložio promjenu zakona gdje bi se dala ta mogućnost poslodavcu (slanje na neplaćeno bez zahtjeva radnika), ali je dočekano na nož (ispravno ili ne, je druga stvar, samo navodim činjenice).