Najgora stvar na našem podneblju je što se mobing udomaćio kao nešto ''normalno'' . Ja to stalno čujem , stalno sam kao i vi svi u krugovima gdje prijatelji naši i prijateljice pokrenu priču protiv nekoga , ogovaraju , tračaju ..itd. Ako je to samo jedan ispad , ok , neko je bio ljut na nekoga i to je to, Ali ako vidite da je ta osoba OPSJEDNUTA protiv nekoga koga vi znate i uporno truje okolinu gdje se on ili ona kreće , to je mobing, ta osoba želi zatrovati sve protiv svoje žrtve. MORATE REAGOVATI sa ''daj popusti više sa tim, što si opsjednut ili opsjednuta sa tom osobom'' Tako šaljete poruku i privlačite pažnju na riječ OPSJEDNUT /A a to i jeste u biti mobing kad jedna osoba opsjednuta da vam naudi , optuste vas sa posla, istjeraju iz kruga prijatelja , iz komšiluka ..itd Da svi ovako reagujemo na ove pojave opsjednutosti , na poslu, u društvu , u lokalnoj zajednici , ne bi nam trebao sud niti tužbe. ZNANJE ŠTA JE MOBING I KAKO REAGOVATI JE PRVI KORAK U RJEŠAVANJU PROBLEMA.
Jedan takav mobing ( obojen rodnom i etničkom mržnjom što je često slučaj ) završio je na sudu uz odšetu. Ali da sam znala ono što danas znam, da sam 2007 i 2008 imala edukaciju o tome šta je mobing , ja ne bih prošla pakao u životu i ostala sa 40% radne sposobnosti. Morate da znate da je mobing opasan po zdravlje ( safety hazard ) i vaše i ljudi oko vas, jer možete posjeći sebe ili opeći ili udariti kako sebe tako i druge ..dalje mobing obično preraste u ozbiljno krivično djelo jer ljudima ''pukne film'' doslovno pa posegnu i za vanzakonskim alatima da se riješe nasilnika. Mobing i Buliing su nasilje pa su zato i zakonom kažnjivi ; kako radnim tako i građanskim parnicama možete TUŽITI. Samo reagovati i to ispravno i hladne glave čisto poslovno tome prići , imate psihički oboljelu osobu koja vas uznemirava i morate vi biti OZBILJNI sa tim kao da vam je život u pitanju . A jest, vidjet ćete i vaš i život vaše porodice. Bosna nema poslova i ako ostanete bez posla to je devastirajuće.
dalje; ako poslodavac se pravi budala pa taj tvoj poslovni pristup problemu izvrće na šalu , reci ti njemu ok, nadam se da će to prestati ovom prijavom ali ako ne , vi ste upozoreni , pisani trag postoji a ja dalje idem tužbom prema vama kao poslodavcu a dalje i prema osobi. Šta se mora znati o mobingu je sledeće: 1. To je oblik psihčkog zlostavljanja i radi ga osoba psihički bolesna , 2. Moraš reagovati i to ispravno reagovati sa činjenicama i hladne glave ; TI ME UZNEMIRAVAŠ. PRESTANI TO DA RADIŠ. TI RADIŠ MOBING A TO JE ZAKONOM KAŽNJIVO, 3. Ako i dalje nastavi , a vjerovati je da neće , jer se ovakve osobe boje razotkrivanja, onda idi prijavom i naravno ako se i poslodavac se oglušuje ili te i on počne proganjati pa čak i otpustiti onda TUŽBA. Imaš 100% pravo na nadoknadu , povratak na posao i onda si ti POBJEDNIK!
@walthertz, žao mi je što ti se to desilo , imala sam isto iskustvo pa znam koliko je strašno , sa jedne strane se boriš sa poslom koji je i sam po sebi dovoljno težak a sa druge onda imaš i nekoga ko te maltretira . Meni se desio daleko bogu iza leđa , u drugoj državi . gdje smo radili duge radne sate ( 12 sati i više) a da nas radno pravo poslodavca nije obuhvatalo . Dakle nemoguće se bilo obratiti za bilo kou pomoć ali ja sam se ipak ogradila šaljući redovno pisane pritužbe i prijavljujući Ethic Hot linu poslodvaca . Dakle naučila sam neke stvari , i pobijedila u nekim na sudu, zato mogu dati jedne kratke i sažete savjete; 1. Prati osobu koja je pokretač, ispitaj druge šta priča ili ako se tebi obraća zapiši sve prijetnje , sprdanja, uvrede , sve hladne glave i polako. 2. Pisana prijava poslodavcu sa svim navodima datum, kad je šta urađeno ili rečeno, dvije kopije prijave i jednu da on potpiše da je primio , objasni da je to za svaki slučaj i da ti radiš svoju dužnost kao žrtva