Stručnjaci smatraju da postoji više od jedne vrste sagorijevanja na poslu (burnout) iako je to postao pojam kojim se generalno opisuju stres i umor na poslu.

Sama pomisao da će vam godišnji odmor uskoro završiti i da se vraćate na posao može u vama izazvati nelagodu. Međutim, moguće je izbjeći tu nelagodu, kao i mentalno sagorijevanje tokom prvih dana rada nakon godišnjeg odmora.

Više je okolnosti od kojih ovisi da li je u redu kazati ne svom šefu. Osim toga, postoji prihvatljiv i neprihvatljiv način kako to kazati.

Produktivnost je ključna za uspjeh u modernom poslovnom okruženju. Istraživanjima je utvrđeno da se rastom produktivnosti povećava zadovoljstvo poslom, motivacija i opća dobrobit.

Kada je radno okruženje toksično, napuštanje kompanije djeluje kao razumna odluka. Međutim, ne može se sve okarakterisati kao toksično - često se taj izraz upotrebljava za sve ono što se nekome ne sviđa.

Intervju za posao je društvena aktivnost koja u značajnoj mjeri ovisi o lakoći razgovora. Dok neki vole upoznavati ljude i snalaze se u društvenim aktivnostima, za neke su to stresne situacije koje izazivaju anksioznost.

Nije tipična lojalnost kakvu su zaposleni u američkoj kompaniji za razvoj vještačke inteligencije Open AI pokazali prema svom šefu Sam Altmanu. Međutim, da li je lojalnost radnika uvijek dobra stvar?

Valerie Rodriguez je kao direktorica za ljudske resurse u Sjedinjenim Američkim Državama, koja ima 10 godina iskustva, izdvojila tri stvari koje ne biste trebali raditi na poslu.

Vjerovatno je da postoje dani kada na radnom mjestu razmišljate o godišnjem odmoru. No, česta je dilema da li je bolji jedan duži odmor ili više kraćih odmora.

Ako mislite da je vrijeme da svoju karijeru podignete na viši nivo, možete se poslužiti strategijama mentalno jakih ljudi. Američka psihoterapeutkinja Amy Morin smatra da nije nužno da se osjećate kao mentalno jaka osoba da bi djelovali poput nje.