Radnici na daljinu ili takozvani digitalni nomadi sada mogu kućne urede zamijeniti Kajmanskim ostrvima, ali samo ukoliko zarađuju najmanje 100.000 dolara godišnje.

Kako pandemija ponovo uzima maha širom svijeta, mnoge kompanije ponovo se okreću radu od kuće. Microsoft je tako svojim radnicima saopćio da će nastaviti raditi na daljinu najkraće do jula 2021. godine.

Skoro devet od 10 radnika želi biti u prilici da po smirivanju pandemije može birati da li će nastaviti rad od kuće i tako imati veću slobodu da raspoređuje svoje radno vrijeme u toku dana, pokazalo je najnovije istraživanje koje je provela kompanija Cisco System CSCO.O.

Pandemija koronavirusa pokrenula je pitanje reformi radnog zakonodavstva u Bosni i Hercegovini u kontekstu rada od kuće, što je i rezultiralo pokretanjem izmjena Zakona o radu u Federaciji BiH. Međutim, to je donijelo nove tenzije između poslodavaca i sindikata koji ne mogu pronaći "zajednički jezik".

Pandemija je primorala mnoge ljude na rad od kuće još od marta ove godine, što je bilo stresno za milione porodica širom svijeta. Ipak, kako se nakon popuštanja restriktivnih mjera mnogi mogu vratiti u kancelarije, čini se kako bi veliki broj njih i dalje nastavio raditi iz udobnosti doma.

Uposlenici kompanije Google radit će od kuće minimalno do jula iduće godine, a zbog pandemije koronavirusa.

Zbog proglašene epidemije, a usljed zaštite zdravlja uposlenika, mnoge kompanije odlučile su svoje radnike uputiti na rad od kuće. Ova, za mnoge do sada nepoznata situacija, uz sebe nosi i određene pozitivne, ali i negativne segmente.

Višemjesečni stres nakupljen što zbog same činjenice da se i dalje suočavamo s novooboljelim slučajevima, što zbog činjenice da smo željni uobičajenog načina života, odražava se i na naš rad, ali i na odnos s porodicom.

Pandemija koronavirusa odrazila se na psihološko i zdravstveno stanje mnogih osoba, ljudi su reorganizirali svoje svakodnevnice, no, prema mišljenju mnogih zaposlene majke podnose možda i najveći teret ove situacije.

Više od polovine kompanija u Njemačkoj, 54 posto, želi da rad od kuće ostane trajan, prema podacima ankete instituta IFO i istraživanja profesionalne online mreže LinkedIn, provedenog među njenim članicama.