Kantonalni sud u Tuzli potvrdio je optužnicu protiv bivše direktorice Službe za zapošljavanje TK i njenog kolege, koji su, kako se tvrdi, namještali konkurs kroz projekat od 1,2 miliona KM.

Služba za zapošljavanje Tuzlanskog kantona se nalazi u fokusu javnosti, zbog aktivnosti koje provode pravosudne institucije u cilju zaustavljanja kriminalnih radnji. Nakon jučerašnjeg hapšenja dvije osobe, danas je stigla informacija o novom slučaju zloupotreba.

Bivša vršiteljica dužnosti direktorice Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona Fatima Budić puštena je na slobodu, nakon saslušanja u Kantonalnom tužilaštvu u Tuzli, dok je za njenog kolegu Šemsudina Hasanovića predložen pritvor. Oni se sumnjiče za zloupotrebu 1,2 miliona KM.

Bivša vršiteljica dužnosti direktorice Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona Fatima Budić uhapšena je u policijskoj akciji. Skupa sa još jednom osobom, koja je također uhapšena, ona se sumnjiči za pronevjeru 1,2 miliona KM, potvrđeno je za Klix.ba.

Bivša vršiteljica dužnosti direktora Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona Fatima Budić, oglasila se za portal Klix.ba, tvrdeći da je zaposlenicima na regularan način isplatila po 1.080 KM jednokratne pomoći, kao i da nije smijenja već da joj je istekao mandat.

Vršiteljica dužnosti direktora Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona Fatima Budić smijenjena je sa te privremene pozicije, a nakon afere koja je potresla ovu instituciju. Također, sada joj se nameće i sporna isplata 1.080 KM zaposlenicima službe.

Više osoba dosad je saslušano u predmetu koji je formiran u Tužilaštvu Tuzlanskog kantona, a na osnovu anonimne prijave koja se odnosi na navodnu zloupotrebu projekata u Kantonalnoj službi za zapošljavanje u iznosu od 1,5 miliona KM.

Tužilaštvo Tuzlanskog kantona vrši provjere navoda prijave koja se odnosi na navodnu zloupotrebu projekata u Kantonalnoj službi za zapošljavanje u iznosu od 1,5 miliona KM, saznaje Klix.ba. Provedba jednog od dva sporna projekta trenutno je obustavljena.

Pandemija koronavirusa dovela je i do otpuštanja radnika u Tuzlanskom kantonu. Međutim, popuštanje mjera poslodavce je ponovo dovelo do toga da na posao vraćaju stare radnike, ali i zapošljavaju novu radnu snagu.