Izmjene zakona: Nastavnici u KS zbog narušenog psihofizičkog zdravlja mogu dobiti i otkaz
Naime, u članu 88. Prijedloga izmjena zakona, koji se odnosi na detalje o zasnivanju radnog odnosa, zbrinjavanje radnika i prestanak radnog odnosa detaljno se obrazlaže postupak u slučaju kada je utvrđena narušenost psihofizičkog zdravlja kod radnika.
Tako se navodi da će u slučaju osnovane sumnje da je narušeno psihofizičko zdravlje radnika direktor škole nakon pribavljenog mišljenja sindikata uputiti školskom odboru prijedlog za upućivanje radnika na ocjenu sposobnosti o radu.
Ukoliko školski odbor direktorov zahtjev usvoji kao opravdan može donijeti odluku da se radnik pošalje na ocjenu sposobnosti o radu. Dalje se obrazlaže da ukoliko radnik odbije postupiti po odluci školskog odbora, automatski slijedi otkaz radniku i to zbog nedoličnog ponašanja.
U stavu 17 navodi se da će, ukoliko se utvrdi da radnik nije u stanju uredno izvršavati obaveze u odgojno obrazovnom radu zbog trajno narušenog psihofizičkog zdravlja, radniku biti ponuđeni odgovarajući poslovi prema preostaloj radnoj sposobnosti.
"Ako škola nema odgovarajuće poslove, radniku će biti otkazan ugovor o radu zbog lično uvjetovanih razloga", navodi se u prijedlogu izmjena zakona.
Zakon nije precizno definisao šta to konkretno znači u praksi, na koju vrstu bolesti radnika se to može odnositi, ali je jasno da ukoliko određena komisija ili ljekari potvrde da je radniku narušeno psihofizičko zdravlje, a škola nema adekvatan zamjenski posao, prosvjetni radnici mogu dobiti otkaz.
