Naglasio je da izmjene po svom nazivu asociraju na povećanje primanja u javnom sektoru, međutim, ističe da je glavni cilj tog zakona dorada i preciziranje odredbi kako bi bile usaglašene sa federalnom propisima i kolektivnim ugovorom.
Nenadić je pojasnio da tim zakonom Vlada KS uređuje način utvrđivanja osnovice i bodova za obračun plata, koji su utvrđeni prema predviđenim odredbama Zakona o izvršavanju budžeta.
Tim zakonom, naglasio je, uređuje se način utvrđivanja osnovne plate, kao i uvećanje za 0,6 posto za svaku započetu godinu staža, a najviše do 20 posto.
Dodao je da izmjene također uređuju posebne kategorije uposlenika koji nisu državni službenici, a čiji je radno-pravni status regulisan tim zakonom, kao što su između ostalog, samostalne kantonalne uprave i organizacije.
Također su definirane i određene naknade zbog bolesti, povrede, naknade za troškove ishrane, godišnji odmor, dopust, smrt ili povrede na radu, teške bolesti, invalidnost, otpremnine, putovanja, prekovremeni ili noćni rad i eventualno uvećanje plate po osnovu posebnih uslova rada.
Nenadić je kazao da se tim zakonom uređuje i ostvarivanje prava na plate izabranih dužnosnika koji dužnost obavljaju profesionalno, nosioce izvršnih funkcija, imenovane osobe te pravobranioci.
Zaključio je da se radi o sistemskom propisu koji na poseban način treba da uredi pitanja koja su bila nejasna.
Skupština KS-a je 2016. godine usvojila Zakon o platama i naknadama članova organa upravljanja i drugih organa institucija, kantonalnih javnih preduzeća i javnih ustanova, prema kojem se ograničavaju primanja rukovodioca u tim institucijama, i to najviše do tri prosječne neto plate isplaćene u Federaciji BiH po posljednjem objavljenom podatku Federalnog zavoda za statistiku.
