Rifat Škrijelj o zapošljavanju novih asistenata: Nećemo diskriminirati ni djecu profesora
Univerzitet u Sarajevu je još prošle godine započeo proceduru zapošljavanja u situaciji kada je, priča nam Škrijelj, skoro ostao bez asistenstskog kadra. Stoga danas postoje fakulteti u sastavu UNSA koji nemaju nijednog asistenta.
"Takvi fakulteti dugoročno mogu biti uništeni. Po matematičkim zakonima možete izračunati nestanak jednog fakulteta ako ljudi odlaze u penziju i umiru, a vi ne primate nove. Potpuno je normalna stvar u čitavom svijetu da se obnavlja kadar na fakultetima i svim institucijama. U nemogućnosti da to pitanje riješimo sami, mi smo tražili od države, odnosno Kantona Sarajevo, da nam omogući zaposlenje novih asistenata koje nismo mogli tražiti dok je bio na snazi moratorij na zapošljavanje. Drago mi je da smo naišli na razumijevanje jer je prije godinu dana u planu Službe za zapošljavanje KS odobren prijem 150 asistenata. Nismo dobili prijem 200 asistenata, jer nam je rečeno da moraju s biroa povući i blizu 70 ljekara", ispričao nam je Škrijelj.
Administrativna procedura odobravanja zapošljavanjana UNSA trajala je skoro godinu. Početkom 2018. objavljen je Javni poziv Službe za zapošljavanje za prijem 150 asistenata, na osnovu kojeg je UNSA raspisao konkurs na svim fakultetima.
Kako saznajemo, 150 asistenata bit će raspoređeno na 25 fakulteta i pet naučno-istraživačkih instituta te jedan mali broj u službama Rektorata kao stručni saradnici.
"To znači da će jedinice UNSA jedva imati po pet novih asistenata. Neki fakulteti su tražili dva asistenta, a neki deset. Prema zahtjevima fakulteta, raspisani su konkursi. Već dva-tri mjeseca potpuno transparentno govorimo o cjelokupnom procesu zapošljavanja. Najviše asistenata tražili su Veterinarski, Medicinski i Pravni fakultet. Kao rektor sam i zaključio da je tamo najveća kriza u vezi s asistentskim kadrom. Stoga me raduje da su ti fakulteti tražili najviše asistenata, jer svi oni su finansijski dobrostojeći, što znači da imaju posla. Oni kvalitetno rade svoj posao i siguran sam da će nove asistente dobro iskoristiti", smatra Škrijelj.
Brojni fakulteti u sastavu UNSA proteklih godina nisu imali mogućnosti za prijem novih ili većeg broja asistenata. Naprimjer, naučno-istraživački instituti nemaju dovoljno velik obim vlastitih prihoda da su mogli primati nove asistente.
"Mi smo do sada asistente uglavnom primali na godinu dana kao pripravnike, a onda su ih fakulteti preuzimali na račun vlastitih prihoda. Naravno da se to odražavalo na plaće zaposlenika, zbog čega je kočnica za prijem novih asistenata zapravo bila rezultat nespremnosti kolektiva da rizikuje i prima nove radnike kad nema za to određena finansijska sredstva. Fakultet sporta i tjelesnog odgoja ostao je na jednom ili nijednom asistentu, dok vlada veliki interes mladih ljudi za ovom visokoškolskom ustanovom. Asistenti vode praktičnu nastavu na ovim fakultetima i tu su potrebni mladi ljudi koji fizički mogu podnijeti takav rad", kazao nam je rektor UNSA.
Škrijelj dodaje kako UNSA i Vlada KS posljednjih mjesec-dva imaju liberalniji odnos prema zapošljavanju, što nije bio slučaj proteklih godina.
"Kad pošaljemo zahtjev za zapošljavanje, Vlada KS nam u narednih mjesec dana odgovori, dok su ranije takvi zahtjevi stajali mjesecima u Vladi KS", kaže Škrijelj.
Prilikom odabira novih asistenata, govori nam Škrijelj, uspjeh u studiranju i drugi oblici nastavnih kriterija će igrati veliku ulogu. Dobitnici zlatne i srebrene značke imat će prednost u odnosu na druge kandidate. Na pitanje koliko će voditi računa o multietničnosti prilikom prijema novih kandidata, Škrijelj nam odgovara da studenti UNSA oslikavaju multietničnosti Sarajevskog univerziteta.
"Ukoliko dođemo u poziciju da kroz ovih 150 asistenata ne budemo zadovoljni multietničkim sastavom i ne budemo imali studenata dobitnika zlatne i srebrene značke, vodit ćemo računa o pozitivnoj diskriminaciji. Nekada ćemo možda posegnuti za prijemom asistenata i popunom radnog mjesta tako što ćemo u nekom trenutku pod jednakim okolnostima preferirati studenta nacionalnosti koje imamo manje na UNSA. Mi o tom vodimo računa jer je UNSA jedna multietnička sredina. Kad potpisujem diplome i čitam imena studenta, vidim jedno prekrasno šarenilo na koje nećete naići ni u jednoj zemlji Zapadnog Balkana. Kao rektor UNSA, s takvom nacionalnom strukturom studenata, moram voditi računa da imam adekvatnu i kompatibilnu strukturu nastavnog osoblja. To je bogatstvo ove zemlje koje je povjereno ovoj generaciji UNSA. Mi se tim nećemo kockati i naći ćemo način da ispoštujemo nacionalni ključ, kao i gender osjetljivost", kazao nam je Škrijelj.
S obzirom na to da je finansiranje novih asistenata sigurno za jednu godinu, za šta je Vlada KS osigurala 2,3 miliona KM u budžetu KS, pitamo rektora UNSA šta će se narednih godina desiti s novim asistentima.
"Vrlo odgovorno tvrdim kako ću svima ponuditi ugovore prema Zakonu o visokom obrazovanju, a to znači ugovor na četiri godine. Tražit ćemo da se i u 2019. godini predvidi novac za njih. Imamo ozbiljna obećanja Vlade KS na čelu s bivšim pemijerom Konakovićem i sadašnjim premijerom Zoljem da ćemo nastaviti njihovo finansiranje. U pripremi je potpisivanje kolektivnog ugovora između Vlade KS i Sindikata visokog obrazovanja za oblast visokog obrazovanja, nakon čega će Vlada KS preuzeti finansiranje uposlenika u oblasti visokog obrazovanja kako je to slučaj u srednjim i osnovnim školama. Plan je da UNSA ide na trezor i stoga očekujem bolje dane za nas, a s novih 150 asistenata, bolji dani za UNSA već počinju", ističe Škrijelj.
Rektor UNSA dodaje i kako država mora voditi računa o proizvodnji kvalitetnog nastavnog kadra kako bi imala kvalitetno obrazovanje. On smatra kako je potrebno mnogo investirati u mlade ljude koji dobiju prvu šansu za posao.
"Mladi asistenti neće biti zadovoljni plaćom od 800 KM. Njihov život se ne može organizirati tim novcem. Mi ćemo kao UNSA zajedno s Vladom KS morati iznalaziti mogućnosti da se tim ljudima pomogne za njihove doktorske studije, za odlazak na konferencije, za daljnje napredovanje i slično. Mladom čovjeku treba minimalno četiri godine da doktorira i za te četiri godine on bukvalno treba trošiti novac za usavršavanje jer ga ne može zaraditi. To neko u ovoj zemlji za takve ljude mora osigurati. Nema doktora nauka i profesora univerziteta bez finansiranja države. Svi koji misle da se bez toga može proizvesti kvalitetan nastavni kadar, grdno se varaju", naglasio je Škrijelj.
Nakon informacija o novim zapošljavanjima na UNSA Studentski parlament UNSA (SPUS) izašao je u javnost s nekoliko podataka o neregularnostima pri zapošljavanju i nepotizmu na Pravnom fakultetu u Sarajevu. U saopćenju SPUS-a navodi se kako se na Pravnom fakultetu pokušava osigurati zaposlenje dvoje kandidata čiji roditelji rade na ovom fakultetu.
U vezi s prozivkama za nepotizam, Škrijelj poziva javnost i sve institucije BiH da svako sumnjivo pitanje u vezi sa zapošljavanjem novih 150 asistenata prekontroliraju i revidiraju.
"Vrlo otvoreno, mi kao UNSA nećemo nikada dozvoliti da se prednost da nekom djetetu čiji otac negdje radi, ako nije najkvalitetniji kandidat. Međutim, nećemo ga ni diskriminirati ako je najbolji od prijavljenih kandidata. Mi na UNSA imamo 2.600 zaposlenih ljudi, zamislite kada bismo zabranili da se djeca naših zaposlenika zaposle u obrazovanju, mi bismo bili društvo diskriminacije. Odmah mogu reći kako neću imati članova svoje porodice koje ću zaposliti na ovom konkursu, jer ih nema tako kvalitetnih, niti ih ima iz oblasti koje tražimo. Ali, ako na nekom fakultetu nečiji roditelji, kao radnici tog fakulteta, imaju izvanrednog studenta kući i ako je najbolji na konkursu, nećemo ga diskriminirati. Svi oni koji misle da je ovaj konkurs napravljen da bi se zadovoljio nepotizam, nisu dobronamjerni, a svi oni koji nam pokušavaju pomoći da dobijemo 150 asistenata, dobronamjerni su prema UNSA. Spremni smo svaku anomaliju ispraviti, ali nećemo odustati od koncepta kadrovskog jačanja UNSA, jer to je opstanak ovog Univerziteta i opstanak ove zemlje. Želim da ti mladi ljudi budu profesori na univerzitetu kad mene tu ne bude. Neko tu treba biti", rekao nam je Škrijelj.
Na kraju razgovora rektor UNSA ističe nezadovoljstvo zbog primjene Zakona o visokom obrazovanju KS koji je usvojen prošle godine. Prema njegovom mišljenju, osnivač UNSA forsira stvari za koje je potrebno napraviti akcioni plan.
"Plašim se da će se napraviti velike greške koje u budućnosti neće biti moguće popraviti. Forsira se odluka ukidanja pravnog statusa fakulteta i pripajanja fakulteta UNSA. Da mi je do vlasti, kao rektor bih se tome trebao radovati. Apsolutno nisam zadovoljan što se to tako ubrazno radi, a jesam zadovoljan što se na tome radi. Dakle, dinamika nije uredu i bit će na štetu kvaliteta tog procesa jer imamo nerazjašnjene imovinskopravne, pa čak i radnopravne donose. Drugo, još nije potpisan kolektivni ugovor. Zamišljao sam da će se prvo potpisati kolektivni ugovor da naše akademsko osoblje zna kolika im je plaća garantirana od države i šta to država daje uposlenicima. Samo čovjek koji je siguran sa svojom plaćom motiviran je da radi kvalitetno svoj posao. Bez motiviranih radnika nema kvalitetne institucije. Nisu svi fakulteti na isti način i transparentno radili u prošlosti. Ima još nerazjašnjenih stvari, a sada će oni biti stavljeni na teret univerzitetu. Mora se ostaviti dovoljno prostora da se akademska zajednica unutar sebe posloži onako kako neće kočiti svoj rad", zaključio je Škrijelj.
Podsjećamo, Škrijelj od 2016. godine obavlja funkciju rektora UNSA. Prije toga bio je dekan Prirodno-matematičkog fakulteta.
