Posla ima, ali nema radnika i to je veliki problem na koji ukazuje sve više njemačkih firmi, piše Deutsche Welle.
Njemačkoj trenutno nedostaje 440.000 visokokvalificiranih radnika. Samo u elektro-industriji fali 50.000 inženjera, u IT-sektoru oko 55.000 stručnjaka, dok je u strojogradnji raspisano oko 11.000 natječaja – odnosno 50 posto više nego godinu dana ranije.
U međuvremenu čak 60 posto njemačkih kompanija ističe da im je nedostatak kvalificirane radne snage najveći poslovni problem.
Svaka peta firma zato traži mlade talente u drugim regijama, intenzivnije surađuje s obrazovnim ustanovama i radi na prekvalifikaciji vlastitih radnika.
16 posto firmi je uvelo fleksibilne radne modele poput jobsharinga, dok je 13 posto firmi spremno zaposliti i kandidate bez odgovarajućih kvalifikacija – ali s potencijalom daljnjeg razvoja.
Cilj njemačke vlade je puna zaposlenost – i to već 2025. godine.
Prema nekim prognozama, Njemačkoj bi 2030. moglo nedostajati preko 3 miliona kvalificiranih radnika Trenutno je slobodno preko milion radnih mjesta, ali je isto toliko i dugoročno nezaposlenih.
