Posla ima, ali nema radnika i to je veliki problem na koji ukazuje sve više njemačkih firmi, piše Deutsche Welle.
Njemačkoj trenutno nedostaje 440.000 visokokvalificiranih radnika. Samo u elektro-industriji fali 50.000 inženjera, u IT-sektoru oko 55.000 stručnjaka, dok je u strojogradnji raspisano oko 11.000 natječaja – odnosno 50 posto više nego godinu dana ranije.
U međuvremenu čak 60 posto njemačkih kompanija ističe da im je nedostatak kvalificirane radne snage najveći poslovni problem.
Svaka peta firma zato traži mlade talente u drugim regijama, intenzivnije surađuje s obrazovnim ustanovama i radi na prekvalifikaciji vlastitih radnika.
16 posto firmi je uvelo fleksibilne radne modele poput jobsharinga, dok je 13 posto firmi spremno zaposliti i kandidate bez odgovarajućih kvalifikacija – ali s potencijalom daljnjeg razvoja.
Cilj njemačke vlade je puna zaposlenost – i to već 2025. godine.
Prema nekim prognozama, Njemačkoj bi 2030. moglo nedostajati preko 3 miliona kvalificiranih radnika Trenutno je slobodno preko milion radnih mjesta, ali je isto toliko i dugoročno nezaposlenih.
var base = 'https://logs1279.xiti.com/hit.xiti?s=531599&s2=' + sprache + '&p=' + partnername + '::Volltexte::'; var ext = '&x1=1&x2=' + sprache + '&x5=' + xttitel + '&x6=1&x7=' + xturl + '&x8=' + xtmaca + '&x10=' + partnername + '::Volltexte&ref=' + xtref; var track = base + xttitel + ext; var xtImg=document.createElement("img"); xtImg.setAttribute('src', track); xtImg.setAttribute('alt', 'na'); xtImg.setAttribute('height', '1px'); xtImg.setAttribute('width', '1px'); document.body.appendChild(xtImg); //DW Tracking end -->