Fenomen prouzrokovan pandemijom: Zašto trend "velikih ostavki" zabrinjava ekonomiste
Termin je po prvi put u praksu uveo profesor menadžmenta u Teksasu Anthony Klotz koji je još u maju 2021. godine rekao da svijet čeka veliki val ostavki. Nakon što su mjesecima radili od kuće, bez putovanja i provodili više vremena s porodicom, mnogi ljudi su odlučili da je vrijeme za promjenu.
"Ovaj trend je najizraženiji u SAD-u. Tzv. 'stopa napuštanja poslova' porasla je u augustu na najviši nivo i činila je ukupno 2,9 posto ukupne radne snage. U industriji zabave i ugostiteljstva, koja je ujedno bila najviše pogođena pandemijom, stopa je porasla na rekordnih 6,4 posto", piše Svjetski ekonomski forum.
Zašto toliko ljudi napušta posao?
Kako navodi profesor, ljudi odustaju zbog mnogih razloga, ali da iza egzodusa stoje i mnogo dublji razlozi.
"Mnogi ljudi su iscrpljeni nakon što su predugo radili tokom pandemije. Uzmimo za primjer mlađe bankare. Dugi, iscrpljujući sati su uvijek bili dio posla, a čini se kako se tempo u posljednjem periodu i pojačao. Mnogi od njih su odlučili da je dosta", navodi se.
Prema analizi Svjetskog ekonomskog foruma, previranja tokom pandemije sve teže su padala i samim radnicima. Kada poslodavci nisu pružili dovoljnu podršku svojim radnicima, ionako težak period postao je još teži.
"Percepcija ravnodušnosti poslodavaca navodi radnike da traže posao negdje drugo. Zbog toga, i ne iznenađuje da će u narednom periodu jedan od najvećih izazova za poslodavce predstavljati i to da pokušaju zadržati najbolje radnike", ističe se u analizi.
Na kraju, navodi se kako je niz studija pokazao kako su stope otkaza najbrže rasle u onoj kategoriji zaposlenika koji do sada imaju pet do deset godina radnog staža.
"Prema statistici, žene mnogo češće daju otkaz nego muškarci. To je trend koji se i ranije pojavljivao u statistici 'Velikih ostavki', ali se tokom 2021. godine i ubrzao", zaključuje se.
Amir Salkanović, predsjednik Uprave ProCredit Bank: Povjerenje klijenata ključ je našeg uspjeha
