Tri od tri
Željezničar s tri gola razbio GOŠK u Gabeli i nastavio perfektan niz na gostovanjima
8 sati
77
649
Dobar glas se daleko čuje
27
Komentari (24)
Povratak na članak
NAPOMENA: Komentarisanje članaka na portalu Klix.ba dozvoljeno je samo registrovanim korisnicima. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Komentari odražavaju stavove isključivo njihovih autora, koji zbog govora mržnje mogu biti i krivično gonjeni. Kao čitatelj prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima. Svaki korisnik prije pisanja komentara mora se upoznati sa Pravilima i uslovima korištenja komentara.
Telecaster
prije 1 mjesec
Skoro ni jedan poslodavac ne iznosi podatak, kada oglašava radni mjesto, kolika je plata, i kada ih pitam k'o da im prst u oko guram. Tu je početak i kraj svakog brendinga, početak i kraj kapitalističkog robovlasništva.
Eddy473
prije 1 mjesec
Bukvalno, nego navedu hrpu nebuloza poput "dinamicnog radnog okruzenja, porodicne atmosfere" ko da ne dolazim tu radi para, pa je to kao nebitna stavka
Telecaster
prije 1 mjesec
U velikom broju slučajeva, i po postizanju čemernog dogovora, ni obećana plata se ne isplaćuje u iznosu koji je dogovoren, već cca u 10 - 30% manjem iznosu, pravdajući to koeficijentom odbitka na osnovu poreske kartice, brojem radnih dana u mjesecu i umanjenim toplim obrokom itd. što se na razgovoru ni ne spominje..
KeineLust
prije 1 mjesec
Plata na nivou i sredjeni radni uslovi u skladu sa vremenom, je san na nasim prostorima, a oni kao fol pricaju o Employer Brandingu.. Pocnite sa osnovnim
Formula
prije 1 mjesec
najbolji poslodavac u drzavi jesu javne firme, jer tamo se nazalost ide po platu, a ne zaradjuje se (cast izuzetcima)
Armin2013
prije 1 mjesec
Šminka me ne intersuje, jedini validni argumenti su koliko legne na račun svakog mjeseca, koliko imam radnih dana i sati, koliko traje godišnji.
ErikBerne24
prije 1 mjesec
Ja Bakiru nikako ne mogu halaliti što nas nije brendirao kao zemlju kvalitetnih i skupih radnika koja nije za svakoga.
le-civor
prije 1 mjesec
daj ti dobru platu i ostale ljudske uvjete i imaćeš vrijednog , dobrog i lojalnig djelatnika, a ne gaženje do iznemoglosti, pa se onda čudit , kako, šta je...
ErikBerne24
prije 1 mjesec
Radi se o tome da je u regiji došlo do sloma tržišta radne snage. Došlo je vrijeme da zaposlenici biraju poslodavce. Poslodavci nisu sretni ovim raspletom nakon godina korištenja jeftine radne snage. Čak je Bakir brendirao BiH svojevremeno kao zemlju jeftine radne snage pa milion stanovnika napusti BiH od rata do danas.
PlaviPaket38
prije 1 mjesec
Izmišljen izraz koji ništa ne znači.
turmeric
prije 1 mjesec
firme koje napisu da se radi u dinamicnom orkuzenju, treba izvjegavati. to govori o njima i polazuje da takvi ne znaju sta rade i da nisu nista poslozili
Eddy473
prije 1 mjesec
To svaka firma napise u oglasu, ko da prepisuju jedni od drugih ali izbjegnu da napisu koliko para nude
rankoslovenac
prije 1 mjesec
Ma nemoj pitati samo hoćeš raditi ili nećeš
mrbrown
prije 1 mjesec
koji cirkuz - oni pitali voditelje HR u kompanijama kakav im je radnički brending.
pitajte ljude koji rade po kompanijama pa cete imati sliku, 95% ih radi jer prosto mora a poslodavci to itekako zloupotrebljavaju i iskoristavaju, nastoje iscjediti i posljednji atom energije iz zaposlenika za male pare. Osiguranja i Banke su upravo najgore po tom pitanju, pitajte ljude u kojem hocete osiguranju, odron...
opleti
prije 1 mjesec
Ponekad se pitam gdje ovaj narod zivi, u kom svijetu, i koja je ovo holivudska produkcija ili telenovela...
Suest
prije 1 mjesec
postoje ankete o poslodavcima na internetu, koje su anonimne, i daju pravu sliku o svakom poslodavcu. to su poceli it -evci, a sad i drugi...nema lazi ..