Komentari (21)
Povratak na članak
Prijava korisnika
NAPOMENA: Komentarisanje članaka na portalu Klix.ba dozvoljeno je samo registrovanim korisnicima. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Komentari odražavaju stavove isključivo njihovih autora, koji zbog govora mržnje mogu biti i krivično gonjeni. Kao čitatelj prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima. Svaki korisnik prije pisanja komentara mora se upoznati sa Pravilima i uslovima korištenja komentara.
Napravite nekad clanak o gradjevinskim radnicima...rudarima...metalcima u zeljezari...komunalnim radnicima itd...
Mislis da ovo ne vrijedi za kolege gradjevinske radnike, radnike RAD-a, rudare? Ovo su generalna pravila za postivati i biti postovan od strane kolega.
@kenokenokeno01 Slika clanka sve govori na koga se odnosi...i svaki clanak o poslu odnosi se neke "fine" stresne poslove...
Dobra slika! Tutamutom do poštovanja u radnom okruženju! Ako izgubiš tutamute, udariš ga u'oko čuvarkućom sa hastala.
poštovanje radnih kolega nećeš steći sve dok živiš u sredini u kojoj obitavaju lljigavi oportunisti koji samo čekaju priliku da pokažu koliko znaju biti kratkovidni, zlobni, pakosni, koristoljubivi, lažnjaci, koliko znaju biti neprijatni i mučni u prisustvu, nekolegijalni, lijeni, bezidejni i sve ostalo što se ne govori o mrtvima kad tek umru
U Bosni to ne važi. Faca si u kolektivu ako ti tetak ministar ili predsjednik stranke pa hoće sestriću da 'isunjava želje'.
Kao poslodavac stalno se trudim da izazovem tenzije medju uposlenicima jer mi je lakse upravljati. Svaki poslodavac ovo radi. Odaberem jednog da ga hvalim, a nekom drugom se navalim na kosti. Funkcionise godinama.
Lose ti je to. Ovaj kome se navalis na kosti, koristi bolovanje, nikad ga nema, zabusava ti posao jer ne daje 100 % od sebe, a onda se tebi odrazava na profit a imas i opterecenje posla. Bolja opcija je da budes dobar sa svima, ucinis ti njemu nesto, on ce dati od sebe. Mada i to treba dozirati i pratiti. Koliko on tebi ucini i ti njemu. Ako vidis da je kojim slucajem ispao paksu, ukazes mu to. Korist treba da bude obostrana.
@ mrtviMacor - znam da nisi taj, nego dozivaš reakcij, ok, evo šta moje iskustvo govori; to je istina nažalost, lakše je upravljati ljudima (manipulisati?) ali jednom kad ti dobar radnik skonta da mu se to radi, i uspije pobjeći odatle, jedino što ostaje je negativna reklama, loš publicitet i dugoročno su svi na gubitku. U Sarajevu a i u svijetu taj princip funkcioniše ali ne predugo. To su kratkovidne i štetne taktike
ako radis ovo, opet ce te neko uzjahat iz nekog njemu/njoj poznatog razloga
Samo dodjite raditi u drzavnu firmu pa cete vidjeti sta je nepostovanje, zloba, mrznja i sve negativno u tim firmama od strane kolega.
otici u wc i momentalno postaviti dominaciju tako sto cete ispisati sve osim skoljke
Ako novi prijedlog zakona bude usvojen 100.000 ljudi ostaje zdravstvenog osiguranja u FBIH nakon sto je odbijen Delicev zakon na Domu naroda o posredovanju i zaposljavanju. Tzv ministar Delic i iz Udruzenja robovlasnika ne odustaju. Njihova nova ideja je ako neko nezaposlen odbije 3 puta da radi za crkavicu od 580 km bice metodom diskriminacije bacen u pasivne tj doslovno imace sut sa zavoda. Nevidje prijedlog o povecanju minimalca i prava radnika. Zakone kroje poslodavci ne struka.
Nužno zlo i sapatnici u nevolji
izvadis im prangijh