Komentari (52)
Povratak na članak
Prijava korisnika
NAPOMENA: Komentarisanje članaka na portalu Klix.ba dozvoljeno je samo registrovanim korisnicima. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Komentari odražavaju stavove isključivo njihovih autora, koji zbog govora mržnje mogu biti i krivično gonjeni. Kao čitatelj prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima. Svaki korisnik prije pisanja komentara mora se upoznati sa Pravilima i uslovima korištenja komentara.
preživio i ne bi al bukvalno nikome poželio da mu se dogodi,OSIM onim "kujama" koje su me mobirale.Jedna jako bitna stvar je da ljudi koliko god misle da su jaki protiv ovoga se ne mogu boriti a najbolje je da se od toga maknete u širokom luku,znam valja čuvat posao,valja ostati hladne glave,ali nešto je ipak neodrživo a to je da sa osobom koja vas mobira nema zdrave ili ti normalne komunikacije,jednostavno ona je kao rak,pusti svoje krakove mržnje i širi se nezadrživom brzinom,svako njoj vjeruje vama nitko i tako je to,danas nažalost imate ljude koji se ne boje dragog Boga i misle da je veoma cool nekome uzeti nafaku,al ne znaju da će biti kažnjeni za to ...Elem da rezimiramo,trebalo mi je barem 8-10 mjeseci da svarim sve i sve ostavim iza sebe,ali neće mi nikad izbrisati bol koju su mi nanijeli
i ja mislim da je pametnije zaobici, cuvati posao, al pici po zivcima
mah šef koji nikad nije radio sa nama je vjerovao toj osobi sve kako ja kao nemam blage veze a naravno da sam dobro radio ( a šta oćekivati od pripravnika još na špediterskim poslovima :O ??? ) , i naivni šef je toliko vjerovao toj direktorici i ovoj osobi da me je otpustio i prekršio 1001 stavku iz ugovora,dakle ili imati debilno jake živce ili se pokupiti,treće nema ...
PRIKAŽI ODGOVORE (5)
mobing je svaki dan na svakom poslu u bih...
Dje si mostarac? :-P
ovdje kako vidim samo sefovi prave mobing a šta je sa slučajem kada raddnici vrše mobing nad svojim nadređenim, to su obično babini sinovi ili prijatelji kriminalaca pa im niko ne može (ne smije ništa), vrijeđaju ostale radnike i sl. puno toga imate u državnim firmama javnim preduzećima i sl-
Ovdje ljudi pišu kao da je Diskriminacija.ba napravljena da zaštiti radnike.. SUPROTNO. To je samo za LGBT dakle pedere. Vidite ove koji su se ovdje raspisali bez konkretnog navođenja problema, to su ti plaćenici koji promovišu takve ideje. A pravim radnicima, koji ovdje navode stvarno maltretiranje, će sa novim Zakonom o radu biti još gore, dakle svima kao ovom na Gaspromu, agencija te šutne, i moći će se samo na internetu žaliti...
kome nije jasno, plaćeni komentator je "silent", šibicarski folovi
i ja sam zrtva mobinga,sefica me tjera da joj svaki dan kupim svjez,golem krastavac...
Radim na Gazprom pumpi vec dvije godine, primanja su mi između 630-650 km, tu je ukljuceno sve plata, topli obrok, karta nocni rad itd znači sve po zakonu i hajde čovjek nekako i proguta ovako malo para, nema posla bolje išta nego ništa, ali psihički pritisak ubi čovjeka, nikad nevaljaš, 12 sati radiš nemaš pauze, ne smiješ jesti, popiti kafu, nedaj Bože zapaliti cigaru, a i nemate ko i zamijeniti, za njih nisi ljudsko biće nego samo broj, ako ti se nesviđa uzmi knjižicu i idi, tako nas radnike šef pozdravlja, imam jos ovo malo kredita da otplatim samo zbog toga sve ovo trpim, ne samo ja nego sve moje kolege,jer svaki drugi cuješ negdje neko dobio otkaz.Savjet onima koji misle se zaposliti u Gazpromu, jer vidim da nonstop raspisuju konkurse ima ona izreka ¨nije zlato sve što sja,naročito ova mlađa raja misli dobar posao Gazprom je ime i radi mjesec dva i napušta, ne zaliječite se.Ugovor ne potpisujete sa Gazpromom nego sa nekakvom agencijom za zapošljavanje i mogu te šutnut kad požele
I sa Konzumom je ista stvar...poznajem više osoba kone tamo rade ili su radile...Firma se fura na ime, oni kao velika uspješna firma, da poželiš da radiš kod njih...a ustvari su im radnici ko potrošni materijal...to pogotovo znaju oni koji su radili u Mercatoru pa sad prešli u Konzum...ne mogu ljudi sebi da dođu od promjene uslova rada i maltretiranja...gdje je prije u Mercatoru radilo 7-8 radnika, sad radi po 3-4 isti obim posla, prekovremeni rad se naravno ne plaća, itd... Često ti radnici idu u druge firme tražeći posao, pitajući, javljaju se na konkurse, sve naravno u tajnosti jer ako im ovi saznaju da se raspituju za druge firme, odmah dobijaju otkaz! Firma sve pravda time da daju redovne plate i da su radnici uredno prijavljeni....ko da je to neka njihova dobra volja i dobroćinstvo, a ne osnovna obaveza prema radniku... Kad jedan radnik prijavi inspekciji, vrši se pritisak na ostale kolege da ne potvrde priču i sve propada, jedan ispada budala i dobija otkaz... Sve u svemu, nemaju tu puno veze vlasnici iz Hrvatske s tim ponašanjem prema radnicima...to rade naši odavde koji se furaju da su šefovi, gazde...oni upravljaju na takav način, vlasnike zanima samo rezultat poslovanja...
fantom,svaka ti je na mjestu! potvrdjujem,mati mi je radila u konzumu 10 godina.epilog...zena psorijazu fasovala na kraju od silnog stresa.
PRIKAŽI ODGOVORE (1)
Jedan takav mobing ( obojen rodnom i etničkom mržnjom što je često slučaj ) završio je na sudu uz odšetu. Ali da sam znala ono što danas znam, da sam 2007 i 2008 imala edukaciju o tome šta je mobing , ja ne bih prošla pakao u životu i ostala sa 40% radne sposobnosti. Morate da znate da je mobing opasan po zdravlje ( safety hazard ) i vaše i ljudi oko vas, jer možete posjeći sebe ili opeći ili udariti kako sebe tako i druge ..dalje mobing obično preraste u ozbiljno krivično djelo jer ljudima ''pukne film'' doslovno pa posegnu i za vanzakonskim alatima da se riješe nasilnika. Mobing i Buliing su nasilje pa su zato i zakonom kažnjivi ; kako radnim tako i građanskim parnicama možete TUŽITI. Samo reagovati i to ispravno i hladne glave čisto poslovno tome prići , imate psihički oboljelu osobu koja vas uznemirava i morate vi biti OZBILJNI sa tim kao da vam je život u pitanju . A jest, vidjet ćete i vaš i život vaše porodice. Bosna nema poslova i ako ostanete bez posla to je devastirajuće.
Najgora stvar na našem podneblju je što se mobing udomaćio kao nešto ''normalno'' . Ja to stalno čujem , stalno sam kao i vi svi u krugovima gdje prijatelji naši i prijateljice pokrenu priču protiv nekoga , ogovaraju , tračaju ..itd. Ako je to samo jedan ispad , ok , neko je bio ljut na nekoga i to je to, Ali ako vidite da je ta osoba OPSJEDNUTA protiv nekoga koga vi znate i uporno truje okolinu gdje se on ili ona kreće , to je mobing, ta osoba želi zatrovati sve protiv svoje žrtve. MORATE REAGOVATI sa ''daj popusti više sa tim, što si opsjednut ili opsjednuta sa tom osobom'' Tako šaljete poruku i privlačite pažnju na riječ OPSJEDNUT /A a to i jeste u biti mobing kad jedna osoba opsjednuta da vam naudi , optuste vas sa posla, istjeraju iz kruga prijatelja , iz komšiluka ..itd Da svi ovako reagujemo na ove pojave opsjednutosti , na poslu, u društvu , u lokalnoj zajednici , ne bi nam trebao sud niti tužbe. ZNANJE ŠTA JE MOBING I KAKO REAGOVATI JE PRVI KORAK U RJEŠAVANJU PROBLEMA.
silent - plaćeni komentator sa šibicarskim folovima.. vjerovatni promotor LGBT i aktivista protiv prava pravih radnika
@walthertz, žao mi je što ti se to desilo , imala sam isto iskustvo pa znam koliko je strašno , sa jedne strane se boriš sa poslom koji je i sam po sebi dovoljno težak a sa druge onda imaš i nekoga ko te maltretira . Meni se desio daleko bogu iza leđa , u drugoj državi . gdje smo radili duge radne sate ( 12 sati i više) a da nas radno pravo poslodavca nije obuhvatalo . Dakle nemoguće se bilo obratiti za bilo kou pomoć ali ja sam se ipak ogradila šaljući redovno pisane pritužbe i prijavljujući Ethic Hot linu poslodvaca . Dakle naučila sam neke stvari , i pobijedila u nekim na sudu, zato mogu dati jedne kratke i sažete savjete; 1. Prati osobu koja je pokretač, ispitaj druge šta priča ili ako se tebi obraća zapiši sve prijetnje , sprdanja, uvrede , sve hladne glave i polako. 2. Pisana prijava poslodavcu sa svim navodima datum, kad je šta urađeno ili rečeno, dvije kopije prijave i jednu da on potpiše da je primio , objasni da je to za svaki slučaj i da ti radiš svoju dužnost kao žrtva
dalje; ako poslodavac se pravi budala pa taj tvoj poslovni pristup problemu izvrće na šalu , reci ti njemu ok, nadam se da će to prestati ovom prijavom ali ako ne , vi ste upozoreni , pisani trag postoji a ja dalje idem tužbom prema vama kao poslodavcu a dalje i prema osobi. Šta se mora znati o mobingu je sledeće: 1. To je oblik psihčkog zlostavljanja i radi ga osoba psihički bolesna , 2. Moraš reagovati i to ispravno reagovati sa činjenicama i hladne glave ; TI ME UZNEMIRAVAŠ. PRESTANI TO DA RADIŠ. TI RADIŠ MOBING A TO JE ZAKONOM KAŽNJIVO, 3. Ako i dalje nastavi , a vjerovati je da neće , jer se ovakve osobe boje razotkrivanja, onda idi prijavom i naravno ako se i poslodavac se oglušuje ili te i on počne proganjati pa čak i otpustiti onda TUŽBA. Imaš 100% pravo na nadoknadu , povratak na posao i onda si ti POBJEDNIK!
a ako se neradnik, (na sve moguće načine izbjegava uraditi ono što mu je naređeno i/ili polovično i/ili nikako ne uradi posao) žali na mobing od strane svog šefa, zbog previše "zadanog posla", kako rješiti takvu situaciju. on to svojim očima vidi kao mobing dok šef to vidi jednostavno kao zadatak koji radnik nije ispunio..
PRIKAŽI ODGOVORE (8)
Šefovi ne ispuštaju bič iz ruku - mnogo je robova kojima prijeti dijabetes zbog mobinga!
A mobing?Jesil ga prepozno?