Možda termini liderstvo, razvoj, podsticanje i slično zvuče monotono i već viđeno u svijetu raznoraznih lifecoucheva, program zasijan u Američkoj trgovačkoj komori iznjedrio je prvu generaciju ljudi koji su učili iz inspiracije.
Godinu dana nekoliko desetina mladih iz raznih industrija slušalo je, učilo i upoznavalo se sa malim, ali i velikom tajnama, trikovima i izazovima svakog biznisa.
Od konferencijske sale do proizvodne hale
Predavanja stručnjaka iz različitih oblasti, savjeti kako riješiti krizne situacije, kako iskoristiti momenat, kako uživati, kako prepoznati kada treba stati te kako možda naizgled male priče postaju velike, bili su okosnica programa.
Kada tome dodate interaktivne zadatke, neke očekivane, ali i neke totalno neočekivane izazove pa na kraju shvatite kako sve ima smisla kao cjelina, onda vrijednost programa dobija još više na značaju.
Svako od učesnika programa je neminovno sa sobom ponio nešto sebi posebno. Ali osnovna teza koja se godinu dana provlačila od kompanije do kompanije, od industrije do industrije je želja za učenjem, spremnost na promjenu, hrabrost za suočavanjem s izazovima, pozitivan stav kao pokretačka snaga i jednostavnost: I zaista, ljepota je u jednostavnosti. A takvi su bili polaznici prve generacije programa Root Leaders.
Pauze za kafu i ručak iako sporedni dio sesije, suštinski su najpreciznije ispunjavali poentu programa. A to su oni mali, sirni, a najkrupniji razgovori na kojima se ohrabrujete, razmjenjujete kontakte, širite poznanstva i najdetaljnije učite. U konačnici primjenjujete trikove sa svih onih radionica.
Program poput Root Leadersa vam na kraju dokaže da one često šablonske rečenice koje srećete u CV-ju o spremnosti na promjene, prilagođavanje i učenje nisu samo mrtvo slovo na papiru, već put ka inspiraciji i općem boljitku.
Odlični rezultati Ginexa u sjeni povrede radnika, Turković: Ljudski resursi su naša pokretačka snaga
