Izvršni direktor McDonald'sa najavio otpuštanje dijela korporativnog osoblja
Najavio je i da će rukovodstvo kompanije procijeniti uloge osoblja te da će pored njima biti teške rasprave i odluke.
"Određene inicijative će biti označene kao one manjeg prioriteta ili će ih potpuno zaustaviti. To će nam pomoći da se brže krećemo kao organizacija, dok istovremeno smanjujemo naše globalne troškove i oslobađamo resurse za ulaganje u naš rast", najavio je Kempczinski.
McDonald's je bio zvijezda pandemije. Ljudi su naručivali više hrane dostavom od kompanije već prvih dana pandemije, a prodaja je porasla tokom prošle godine jer je inflacija natjerala posjetitelje restorana da traže jeftinije opcije.
Izvršni direktor je sada predstavio plan za razbijanje unutrašnjih barijera, inovativniji razvoj i smanjenje posla koji nije u skladu s prioritetima kompanije.
McDonald's također planira ubrzati tempo otvaranja restorana kako bi odgovorio na povećanu potražnju. Kompanija je saopštila da vidi priliku za dalji rast na mnogim tržištima.
"Iako imamo mnogo na što smo ponosini, također ste nam rekli da možemo više da uradimo. Radimo na viskom nivou, ali možemo i više", napisao je Kempczinski zaposlenima.
Kompanija mora postati brža, inovativnija i efikasnija, rekao je on.
U intervjuu za Wall Street Journal u petak, Kempczinski je rekao da to znači da će kompanija krenuti sa otpuštanjima.
"Neki poslovi koji postoje danas će se ili premjestiti ili će ti poslovi možda nestati", rekao je Kempczinski.
McDonald's planira objaviti svoje buduće kadrovske planove do 3. aprila, a kompananija je na kraju 2021. godine imala oko 200.000 korporativnog osoblja i radnika u restoranima u vlasništvu kompanije.
Više od 75 posto njih ima sjedište izvan SAD-a, dok više od dva miliona ljudi radi na McDonald'sovim franšiznim lokacijama širom svijeta
Konferencija "Horizonti kapitala": ASA Banka okupila ključne aktere tržišta kapitala u BiH
