Federalno ministarstvo rada i socijalne politike u obrazloženju je navelo da se predloženim izmjenama zakona provodi presuda Ustavnog suda Federacije BiH od 26. 2. 2020. godine kojom je utvrđeno da član 9. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu nije u saglasnosti sa Ustavom FBiH kada je riječ o zaštiti prava iz radnog odnosa.
Tako je dosadašnja odredba po kojoj je radnik "dužan" obratiti se poslodavcu u propisanom roku ukoliko smatra da mu je povrijeđeno neko pravo iz radnog odnosa, zamijenjena riječju "može".
"Također, riječi 'osim u slučaju otkaza ugovora o radu u skladu sa ovim zakonom' zamijenjene su riječima 'osim u slučaju zahtjeva radnika za naknadu štete ili drugo novčano potraživanje iz radnog odnosa', kada je riječ o zahtjevu radnika za zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom", saopšteno je iz Vlade FBiH.
