negativnost na vrhuncu.. sebi ga proizvode, ako njima valjaju onda ne vidim problem, a sigurno ih ne primaju na lijepe oči ni preko štele. Isto se pričalo i za bitcamp (6 mjeseci obuka, izguglaj) koju sam i sam završio. Koliko znam bar 90% nas je zaposleno. I da i ja radim, ne za tako veliku platu al radim od kuce i studiram, boli me kara, ja zadovoljan. Znam da cak i 3 od kolega rade kao senior devs u atlantu (sigurno najuspješnija IT kompanija u BIH uz devlogic/symphony i AP)
@slasher092 Ne proizvode ga sebi nego prosto glume da nesto rade a o drzavnom trosku. Ove sto zavrse kurs GARANT nece zvati iz "Bit Alijanse" da rade kod njih.
Tako nam je jak IT sektor da ima vremena da se bavi kobajagi kursevima i da mu se to jos i isplati.
Bit Alijansa je zaista kancer, žele da unište industriju hiperprodukcijom loših stručnjaka što će oboriti plate u jednoj od najzdravijih industrija BiH, potpisuju ugovore sa sumnjivim privatnim univerzitetima u malim gradovima BiH...
Ovo nazivanje Atlanta i AP najuspješnijim firmama samo govori o poznavanju IT tržišta. Plate jesu dobre kao i svugdje, ali doprinosi, radna atmosfera, forsiranje prekovremenog rada su razlog zašto ih ljudi sve više izbjegavaju i idu u Kliku, Mistral, Rubicon, MOP...
@zanimljiv znam da kasnim ali tek sad vidio tekst i čitam komentare.Jesu firme koje si nabrojao zbilja tako dobre? Vodim razgovore da predjem u jednu od tih firi pa me čisto interesuje
@boski Da se ne blamiraj. C++ se uopse ne koristi za frontend/backend programiranje. Video igre, operativni sistemi i mnogo toga drugog se programira u C++ u.
@SuljagineFateMujoI Po uslovima rada i atmosferi teško da imaš boljih u tom nekom rangu srednje IT firme (mada Mistral vjerovatno možemo smatrati većom, a i Klika je blizu), ljudi jednostavno shvataju profile ljudi koji tu rade, značaj dobrog radnika za kompaniju. Ima tu, pored ovih, još nekih finih kompanija, pogotovo nekih manjih koje ne outsourceaju nego prave nešto svoje.
@xzibitstolac Loš kadar će nažalost itekako raditi, toliki je nedostatak ljudi da mnogi rade poslove za koje nisu kvalifikovani, zato su kompanije često jako ljute kad od nekoga ko ima osnovna znanja naprave dobrog radnika i onda on pređe za duplo bolje uslove negdje drugo. Konkurencija je velika, a ako popuniš sva slobodna mjesta lošim developerima treba ti više vremena da postigneš kvalitetan nivo i zadržiš partnere u inostranstvu, project manager onda spašava firmu.
@zanimljiv znam po svojim kolegama, kako im je zafrkano naci posao iz razloga sto nemaju radnog iskustva, a niko nece da ih primi, tako da ne znam, moze biti da je drugacije u Sarajevu, ali u Mostaru ovako ide, ugodan dan ti zelim i sve najbolje :)
@wildbillklixon97 država samo sufinansira, nije ni bitalijansi do bacanja para ili viška vremena pa da hoće da se zajebaju oko obučavanja ljudi, nije da nemaju pametnijeg posla... naš IT sektor je sasvim solidan, i rekao bih struka za poželiti. Plate se ne mogu porediti sa inostranim al kakav nam je standard takve i plate.
@BitLordz prvo nisam učio c++, drugo o mogućnostima neću ni da pričam, doduše i sam sam mislio tako, ali volio bi da si bio svjedok. Mogu ti poslati app koju sam napravio sam poslije nepunih mjesec dana učenja, bukvalno sam, bez ijedne linije koda prekopirane ili izguglane. A o 6 mjeseci, kao što rekoh 3 kolega u altantu, kao senior devs, a i sam radim od kuće kao fullstack dev. Nismo jedini, radi nas 90% koliko znam, ali izdvajam njih kao primjer jer je to vrhunac po mom mišljenju.