. mnogo je opasniji član 114. ZOR gdje se moraš za svaku povredu iz radnog odnosa (osim nezakonito otkaza) obratiti poslodavcu sa zahtjevom za zaštitu prava u roku od 30 dana od dana "saznanja" za povredu, u suprotnom ne možeš uopće tražiti zaštitu pred svojih prava pred sudom...