Ali pitanja koje poslodavci postavljaju takođe znaju biti katastrofa, kao što su teorijska pitanja o nečemu što su naučili pred taj razgovor. Zatim pitanja gdje se vidite za par godina, kako reagujete na stres i ters direktore. Ono što sam naučio je da ako si šarmantan i simpatičan a nemaš pojma o poslu, imaš 70% veće šanse za posao od ljudi obrnutih osobina a velikih stručnjaka.