Konsultantica za ljudske resurse tvrdi da je jedna greška neprihvatljiva na intervjuu za posao

Radeći u tehnološkim divovima Google i Nvidia uvijek je primjećivala kada ljudi dođu na intervju, ne znajući ništa o kompaniji ili radnoj poziciji za koju konkurišu.

Ispričala je šta se dešavalo na intervjuu za koji je navela da je to bio najgori intervju koji je ikada vodila. Naime, prije nekoliko godina je intevjuirala djevojku koja je konkurirala za radnu poziciju koordinatorice za regrutaciju radnika. Fackrell ju je pitala zbog čega je zainteresirana za spomenutu radnu poziciju.

Kandidatkinja joj je odgovorila: "To nije moj prvi izbor. Čekam potencijalnu ponudu s drugog mjesta". Dakle, direktno je priznala da je tu samo zbog toga da vidi šta može izvući iz tog intervjua i kakvo će iskustvo steći na intervjuu.

Fackrell je odmah znala da djevojka nije dobar kandidat, ali je dopustila kolegama da je nastave intevjuirati, dajući im na znanje da ne misli da bi je trebali zaposliti. Objasnila je zašto misli da opisana situacija predstavlja loš pristup.

"Poželjno je ne gubiti ničije vrijeme ili resurse. Umjesto što biste dozvolili vašem potencijalnom poslodavcu da vam nastavi posvećivati vrijeme, čim shvatite da niste zainteresirani, pošaljite e-mail i napišite: 'Ne želim nastaviti dalje'", sugerirala je Fackrell.

Za spomenutu djevojku, koja je konkurirala za posao, pomislila je da će dati otkaz nakon dvije sedmice ako je zaposle i ako joj se ukaže druga prilika. Prema njenim riječima, čak i ako je donekle bila zainteresirana, pokvarila je svoje šanse, rekavši da nije zainteresirana i zbog toga što je nastavila da troši vrijeme drugih ljudi, prenosi CNBC.