Ne moze se takvo nesto zakonom u potpunosti regulisati. Naravno da bi trebalo biti pravilo, da izvan radnog vremena budes ostavljen na miru, sa ili bez zakona. Sa druge strane mozes ti biti kaznjen i ako sve radis po zakonu, sef moze vec pronaci rjesenje, koje je zakonski konformno.
Ali prije svega zavisi od vrste radnog mjesta. Ko radi u fabrici na radnoj traci, moze sigurno mirne savjesti iskljuciti telefon. IT strucnjak, od koga mozda cijela neka firma zavisi, trebao bi u izuzetnim slucajevima biti fleksibilan i van radnog vremena.