Zašto parlament ne zatraži broj zaposlenika, zašto ne formira ekspertni tim da utvrdi višak u tom buretu bez dna, da ustanovi, primanja po kvalifikacijama i izbaci prosječnu plaću radnika. Direktor ima 7000, izvršni direktori po 6000, a gubitak enorman. Menadžment treba vezati za uspjeh u poslovanju a ne nagrađivati neuspjeh bez ikakve odgovornosti. Tenderi su posebna krađa