Što ovi kvazi novinari ne istraže malo i pogledaju taj EU zakon kod drugih. Ovo da max. možeš biti 6 mjeseci na bolovanju je kod većine Zapadnih zemalja, ali nakon 6 mjeseci država plaća tog radnika za bolovanje i daje mu primanja (naravno umanjena). Drugo, kod njih su zakoni jasno definirani, da poslodavac ne može tumačiti kako hoće, po ovome ako se nećeš doslovno naguziti spuštenih gaća, može ti dati otkaz. Sad će krkani privatnici lako moći seksualno zlostavljati žensku populaciju (bilo koji vid neprimejrenog dodira ili sexualnih dobacivanja ili prijedloga je seksualno zlostavljanje na radnom mjestu), tako da je zakon uveliko nepovoljan za ženski spol. Treba postojati sindikat, naravno napraviti reformu istog, ali ne kao ovdje ga ugušiti, da se ne može organizirati štrajk protiv očite nepravde. Postoji li uopće sindikat u privatnom sektoru po dosadašnjem zakonu, možda kod par firmi, gdje su ih poslodavci postavili, da zamažu oči.