Nejednaka prava
29

Google pristaje platiti 28 miliona dolara u tužbi za rasnu pristrasnost

Piše: A. A.
Foto: EPA-EFE
Foto: EPA-EFE
Google je pristao platiti 28 miliona dolara za rješavanje tužbe u kojoj se tvrdilo da su bijelci i azijati dobili bolje plate i mogućnosti za karijeru od radnika drugih etničkih grupa, kaže advokatska firma koja zastupa tužitelje.

Tehnološki gigant je potvrdio da je "postigao rješenje", ali je odbacio optužbe protiv njega.

U slučaju koji je 2021. godine podnijela bivša uposlenica Googlea Ana Cantu kaže se da su radnici hispanoameričkih, latinoameričkih, indijanskih i drugih porijekla započeli s nižim platama i nivoima posla od svojih kolega koji ne pripadaju tim etničkim grupama.

Nagodbu je preliminarno odobrio sudija Charles Adams iz Višeg suda okruga Santa Clara u Kaliforniji.

Slučaj koji je gđa. Cantu pokrenula protiv Googlea oslanjao se na interni dokument koji je procurio, a koji je navodno pokazao da su zaposlenici iz nekih etničkih grupa prijavili nižu naknadu za sličan posao.

"Praksa zasnivanja početne plate i nivoa posla na prethodnim platama ojačala je historijske, rasne i etničke disparitete", tvrde advokati gospođe Cantu.

"Grupna tužba je pokrenuta za najmanje 6.632 osobe koje su bile zaposlene u Googleu između 15. februara 2018. i 31. decembra 2024. godine", navodi novinska agencija Reuters.

Cathy Coble, jedan od advokata koji ih zastupaju, pohvalila je hrabrost ljudi koji su sami prijavili svoju platu dozvolivši da ti podaci procure u javnost.

"Sumnja na nejednakost u plaćama se suviše lako prikriva bez ove vrste kolektivne akcije od strane zaposlenih", dodala je gospođa Coble.

Tehnološki gigant je negirao da je diskriminisao bilo koga od svojih zaposlenika.

"Postigli smo rezoluciju, ali nastavljamo da se ne slažemo s navodima da smo se prema bilo kome ponašali drugačije, i ostajemo posvećeni pravednom plaćanju, zapošljavanju i ravnanju svih zaposlenih", rekao je glasnogovornik Googlea za BBC.

Ranije ove godine, Google se pridružio rastućoj listi američkih firmi koje odustaju od posvećenosti principima raznolikosti, pravičnosti i uključenosti (DEI) u svojim politikama zapošljavanja.

Meta, Amazon, Pepsi, McDonald's, Walmart i drugi također su povukli svoje programe DEI.

To dolazi kada su američki predsjednik Donald Trump i njegovi saveznici redovno napadali politiku DEI.

Od svog povratka u Bijelu kuću, Trump je naredio vladinim agencijama i njihovim izvođačima da eliminišu takve inicijative.