Zabrana rada za vrijeme epidemije koronavirusa dovela je do toga da poslodavci otpuštaju radnike. Iz Saveza samostalnih sindikata BiH radnicima su ukazali na osnovna prava i kako se mogu boriti sa otkazima.

Sindikat radnika trgovine BiH (STBiH) je danas od Saveza samostalnih sindikata (SSBiH) i delegacije sindikata pri Ekonomskom socijalnom vijeću (ESV) tražio da u saradnji s poslodavcima donesu set mjera koje će hitno uputiti Vladi FBIH i na kojima će istrajati.

Vanredno stanje u Bosni i Hercegovini izazvano pandemijom koronavirusa dovelo je do toga da je određeni broj poslodavaca počeo davati otkaze radnicima pod obrazloženjem smanjenja posla. Na meti prozivki najviše se nalaze ugostitelji koji su proteklih dana otkazali ugovore o radu svojim uposlenicima.

Zašto se ljudi ustručavaju tražiti bolovanje i kako poslodavci gledaju na ovu pojavu?

Zaboravite na praćenje i čitanje e-mailova koje šaljete s poslovnog kompjutera. Vaš poslodavac može vas nadgledati i pratiti čak i kada niste na poslu.

Kašnjenje plaća, prekovremeni rad, čekanje ugovora, neplaćeni rad praznicima i na slobodne dane, uskraćivanje prava na godišnji odmor ili porodiljsko odsustvo i dalje su gorući problemi radnika u našoj zemlji.

Više od 3.000 parafiskalnih nameta evidentirano je na svim nivoima u Bosni i Hercegovini od kojih veliki broj ide direktno u "džepove" pojedinaca i neformalnih društvenih kategorija, upozoravaju bh. udruženja poslodavaca.

Anketa tržišta rada koju je na području BPK Goražde, prema instrukcijama Federalnog zavoda za zapošljavanje, provela Služba za zapošljavanje ovog kantona pokazuje da poslodavci iz BPK u ovoj godini imaju potrebu za zapošljavanjem radnika u prerađivačkoj industriji.

Federalno ministarstvo rada i socijalne politike, u skladu sa Zakonom o zaštiti na radu preporučuje poslodavcima da, usljed vremenskih neprilika izazvanih snježnim padavinama i niskim temperaturama na teritoriji Federacije Bosne i Hercegovine, provedu posebne mjere zaštite kojima će spriječiti štetne posljedice po zdravlje radnika.

Svaki menadžer, supervizor i organizacija bi trebali željeti da njihovi uposlenici budu sretni i zadovoljni, jer samo tako oni mogu biti fokusirani na svoj posao i biti maksimalno produktivni. Načina za to svakako ima.