Ekspresna kazna
Senita Handukić će biti izbačena iz DF-a: Njen glas presudio za imenovanje novih revizora FBiH
5 sati
116
266
Komentari (194)
Povratak na članak
NAPOMENA: Komentarisanje članaka na portalu Klix.ba dozvoljeno je samo registrovanim korisnicima. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Komentari odražavaju stavove isključivo njihovih autora, koji zbog govora mržnje mogu biti i krivično gonjeni. Kao čitatelj prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima. Svaki korisnik prije pisanja komentara mora se upoznati sa Pravilima i uslovima korištenja komentara.
skocko.jan
prije 9 godina
Ko kad smo drzava banana..U ovoj zemlji samo zene koje rade na drzavnim "jaslama" mogu ostati trudne , a ostale ko ......... Daju se posticaji svakom seoskom fudbalskom timu ili vec nekim nevladinim glupostima (radi glasova) dajte posticaje za trudne zaposlenice..tako necete imati bijele kuge..
maaa
prije 9 godina
moja supruga je imala ugovor NA ODREĐENO, dakle NA ODREĐENO, u školi, dakle isto kao i ova gospođa. kad se porodila nije naravno mogla raditi, i naravno nije mogla produžiti ugovor, i to znači UGOVOR NA ODREĐENO.
nije mi ni palo na pamet nekom da se žalim jer je primljena NA ODREĐENO. treba poticati natalitet, ali isto ovako će vijest biti da investitori ne dolaze u bih zbog visokih izdataka, a ovamo bi htjeli da poslodavci moraju da plaćaju radnike radili ne radili, i sve ostalo što ide uz to.
biznis je biznis, kapitalizam je kapitalizam, pravila su kruta i surova ali realna, bez toga društvo ne može opstati i tako je u čitavom normalnom svijetu.
nehljebari
prije 9 godina
Pa cinjenica je da se svugdje u svijetu zene susrecu sa ovim problemom. Nije to samo kod nas... Regulisano je to zakonom, ali poslodavci sirom svijeta imaju averziju od zaposljavanja zena bas zbog potencijalne trudnoce.
PRIKAŽI ODGOVORE (1)
text_razuma
prije 9 godina
Kaznjavaju nas sto smo ljudi, tesko im je kad odes na pauzu, wc, kad se razbolis, kad moras na godisnji.. itd
I <3 Zeljo
prije 9 godina
Zaista je tako, tretiraju radnike/radnice kao robove ,na sto smo to spali ?
Novi Dan
prije 9 godina
možda je rješenje da sama pokreneš neki posao, pa svojim radnicima omogući sve to... bilo bi razumno...
PRIKAŽI ODGOVORE (8)
99% bosanac
prije 9 godina
Pa ljudi jesmo li tražili da socijalizam umre, jesmo! Moja djevojka je bila korak do zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme, ali se zahebala kad je rekla da ima momka i da planira imati obitelj. I nakon toga KORPA!
white pearl
prije 9 godina
karijera i djeca? treba biti dobra majka u danasnje vrijeme, tesko, jako tesko..
blue033
prije 9 godina
U tekstu, novinar, advokat, ombudsmen.... miješaju OTKAZ i ISTEK UGOVORA. Nije ni čudo da se dešavaju ovakve stvari. U drugom tekstu kažu 2/3 je vjernika u BiH, eto njima prodaju priču svako dijete ima nafaku i slične gluposti, a oni na državnim jaslama imaju sva prava kao trudnice i porodilje.
esmaseh
prije 9 godina
Odredjeno radno vrijeme. Zna se,, kratka vremenska potreba za radnom snagom. Na odredjeno vrijeme ne moze se povlaciti u nedogled. Zakon mora da je jasan. Ako je potreba za radnikom koji radi na odredjeno vrijeme godinu dana, ostala, automatski se preinacuje u neodredjeno radno vrijeme. A zakonom koji bi se postovao od strane poslodavaca uz visoke kazne ako se prekrsi, svako radno mjesto na kojem je radila trudnica, moze biti popunjeno na odredjeno, do povratka osobe sa trudnickog bolovanja. A placeno bolovanje ne ide u nedogled. 3,6 ili 9 mjeseci.Isto tako bolovanje za radnike: godisnje akumulira 10 placenih dana bolovanja. Pa ne bi se tako socijalno koristilo, cuvali bi se placeni dani za ne daj boze vecih bolesti. Mora biti balans.
Barna
prije 9 godina
U ostalim drzavama mole te da rodis dijete ... !
_ja_
prije 9 godina
Iako nisam za robovlasnički sistem, kakav je kod nas na snazi, mislim da bi majkama prioritet trebala biti njihova djeca, sad se treba pravdat time malo jedna plaća, a u mnogim obiteljima nije zaposleno ni jedno. Daj men a druge ko jebe, ma otkaz svima, udrite minuse :))
birdscanfly
prije 9 godina
Udala sam se dok sam jos isla na fakultet. Kad su me poslije zavrsenog fakulteta pitali sto hocu dijete bolje da trazim posao odmah ja sam ovo govorila. Ne znan, meni je fino ja imam svoje dijete i zbog posla porodica mi nikad nece patiti. Kad bi se jednog dana odlucilo za drugo, sudeci po ekonomiji tesko, ali kad bi ja bi poslodavca tuzila u UN-u na sudu za ljudska prava.
_ja_
prije 9 godina
Na koji li i si ti dušice draga fakultet išla, ti bi odmah tužaka. Ma mora da ti je lijepo ili si u državnoj firmi, Hajde ti, blago nama, otvori kakvu firmicu, kemijsku čistionicu ili slično, pa zaposli sve same trudne damice. Sud za ljudska prava, hm, ja...
Alas savski
prije 9 godina
Ustajte vi zemaljsko roblje, vi sužnji koje mori glad.
BehindGreenEyes
prije 9 godina
Šta tek reći za one poslodavce koji na razgovorima za posao postavljaju pitanja ženama:"Da li ste udati i planirate li uskoro proširivanje porodice?" Koji bezobrazluk...
LadyXY
prije 9 godina
Koliko god ima bezobraznih poslodavaca koji krse zakone, ima i bezobraznih radnika, koji zloupotrebljavaju svoja prava laznim bolovanjima, kradjama i cudima...i koje onda sudovi vrate na posao uz enormne naknade placa i uvezivanje staza jer su napravljeni sramotni kolektivni ugovori, gdje distributer novina npr. (uz postovanje svima) ima prema tom kolektivnom ugovoru vecu platu nego ljekar npr...Ovo sve pisem iz licnog iskustva i ponekad mi je sasvim jasno zasto poslodavci bivaju nekorektni prema nekome ko to nije zasluzio...sudovi vracaju na posao covjeka koji kaze da je ukrao, koji tuzi jer nece u penziju, koji je zloupotrijebio bolovanje...i naravno da s takvim iskustvom poslodavci traze priliku da nekog ko im narednih godinu dana nece donositi zaradu otpuste na bilo koji nacin koji ih nece odvesti pred sud... Ako ne valja sistem ne moze valjati ni poslodavac u tom sistemu...
HomerS
prije 9 godina
Na određeno i neodređeno je velika razlika. Zamislite sada ženu koja nije rodila i dobila otkaz da traži (i da bude sasvim u pravu) isti status kao i žena koja je rodila a zato joj je produžen ugovor na određeno. To ne ide tako. A za neodređeno, uz otkaz ženi treba automatski ići i otkaz direktoru.
dr.hadschy
prije 9 godina
subhan ala. ti u ameriki jos uvjek radis za nekog. samo budalchine u usa rade za druge. tamo se ide da se zapocme neki biznis i da se naprave pare i da se onda bjezi.
dr.hadschy
prije 9 godina
pa vamo se vracas jadan, tamo si pobjego
PRIKAŽI ODGOVORE (1)
pidjameta.slipic
prije 9 godina
Ovo je jedina drzava u svjetu za koju znam da moze radnicima produzivati ugovore u nedogled,normalno je da nakon godinu dana (probnog rada) primite radnika za stalno ili ga otpustite. Kad zakoni dopustaju korupciju cemu se nadati??
basicm
prije 9 godina
Dabogda propala svaka firma koja ovo uradi! Nismo mi za biznisa, samo lopate svima i kopati.
dr.hadschy
prije 9 godina
i treba i kaznit. svakako ce radjat glupu pachurliju koja ce glasat za iste govnare ko i glupi babo im i jos gluplja matereshina.
King_Of_Spades
prije 9 godina
pa kad se ne poštuje najosnovniji dijelovi zakona o radu zašto bi ovo bilo izuzetak?