U savremenom svijetu "modernog dejta" pojavljuje se novi trend koji polako pomiče granice tradicionalnih "situationshipa", odnosno nedefinisanih veza. Ipak, fenomen poznat kao "nanoship", postao je sve prisutniji među pripadnicima generacije Z.

Generacija Z mijenja način prijavljivanja na poslove odbacujući tradicionalne formate životopisa i umjesto toga izrađuje videozapise na TikToku.

Ulazak generacije Z (osoba rođenih u periodu od 1997. do 2012. godine) na američko tržište rada nije prošao tako glatko.

Mladi iz generacije Z žele dugotrajne veze umjesto zavaravanja i zabavljanja.

Vera Lau je 27-godišnjakinja koja je radila u tri različite kompanije. Ona je dio generacije onih koja dovodi u pitanje ideju lojalnosti kompaniji.

Englesko-francuski kuhar Michel Albert Roux, koji ima dvije Michelinove zvijezde, napomenuo je na poteškoće u ugostiteljstvu, a za koje smatra da ih je uzrokovala i generacija Z (osobe rođene u periodu od kraja 90-ih do 2010. godine).

Brojne su predrasude o različitim generacijama. O generaciji Z (osobama rođenima u periodu od kraja 90-ih do 2010. godine) se govori da je lijena, egoistična i stalno nešto zahtijeva, dok su baby boomeri staromodni i nefleksibilni.

Britanski lanac restorana Prezzo je sprovelo istraživanje koje je dokazalo da mnogi pripadnici generacije Z imaju anksioznost prilikom naručivanja hrane u restoranima.

Kako se najstariji članovi generacije Y (milenijalci) približavaju svojim 40-im godinama, mnogi ljudi su ostali zbunjeni kako grupa stari mnogo sporije od generacija prije i poslije njih.

Mnogi mladi Amerikanci smatraju da bi u inostranstvu imali bolji život, a želja za životom u inostranstvu raste kako stare.