Zašto je u Americi toliko mnogo kompanija koje otpuštaju radnike iz generacije Z
Ulazak generacije Z (osoba rođenih u periodu od 1997. do 2012. godine) na američko tržište rada nije prošao tako glatko.
Ulazak generacije Z (osoba rođenih u periodu od 1997. do 2012. godine) na američko tržište rada nije prošao tako glatko.
Najbolji radnici koje je američki biznismen Mark Cuban (66) zaposlio nisu oni s nepokolebljivim samopouzdanjem ili oni s izraženim poslovnim duhom.
Zašto ograničavati karijeru na jedan grad, kada vas prilike čekaju širom BiH? Ako ste mislili da su svi dobri poslovi u Sarajevu, vrijeme je da proširite svoje vidike. Mostar, Visoko, Tuzla, Banja Luka, Zenica - mogućnosti se kriju u svim dijelovima zemlje. Evo šta smo izdvojili sa Klix Posao platforme.
Istraživanja pokazuju da jednu trećinu života provodimo na poslu i zato mnogi konstantno nastoje da to bude najbolje "potrošeno" vrijeme. Sve više ljudi prepoznaje prednosti rada od kuće, a jedna kompanija odlučila je nove zaposlenike motivisati i bonusom dobrodošlice.
Radiš bez ugovora na neodređeno i pitaš se kad ćeš konačno dobiti sigurnost? Plata kasni, a ti tražiš stabilnost? Trudiš se, ali unapređenje izgleda kao daleki san? Radna atmosfera te guši, a želiš okruženje koje inspiriše i podržava tvoj rast? Čitaj dalje, jer kompanija Concentrix nudi rješenja za ovakve izazove.
Neuronaučnik David Rock, osnivač i izvršni direktor američke kompanije NeuroLeadership Institute, ukazao je da postoji jedna stvar koja pomaže uspješnim ljudima da ostvare svoje ciljeve. Naime, kako je konstatirao, to su ljudi koji bolje upravljaju svojim mozgom.
Dobrota je u zraku - izdaju se poslovne knjige o dobroti, a na poslovnoj društvenoj mreži se objavljuju videosnimci o velikodušnosti prema beskućnicima. Kompanije prihvataju, pa čak i pomalo neprimjereno nameću saosjećanje.
Potraga za poslom ponekad može biti iscrpljujuća, naročito ako tražite priliku koja vrijedi. Umjesto da trošite vrijeme listajući oglase, učinili smo to za vas i sa Klix Posao izdvojili oglase koji zaslužuju vašu pažnju, ali i koji bi mogli promijeniti vašu karijeru.
Tim Cook, izvršni direktor Applea koji proizvodi i iPhone, budi se između 4 i 5 sati, što čini i izvršni direktor medijskog konglomerata Disney Bob Iger.
Odavno se zna da je emocionalna inteligencija ključna prednost na radnom mjestu. No, koji od pet faktora emocionalne inteligencije su najvredniji za karijerni razvoj?